À propos de l'ACBL
Qui sommes-nous ?
Un réseau national pour les juristes noirs
L’Association canadienne des avocats noirs (ACAN) a été créée en mars 1996, avec pour mission d’élever et de célébrer les réalisations des professionnels noirs dans le domaine juridique en offrant à ses membres l’accès à des opportunités d’emploi, de mentorat et de développement professionnel. En outre, la CABL s’efforce de défendre le bien-être général de la communauté noire.
Au cours de ses 25 années d’existence, l’ACBD a réussi à créer un réseau pancanadien de professionnels juridiques noirs possédant des compétences, des expériences et des antécédents divers. Depuis 2004, l’organisation a pu accroître sa présence en ouvrant des sections à Ottawa, en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse, en Alberta et au Québec.
En 2022, l’ACBL a vu le nombre de ses membres augmenter dans plus de 5 provinces et dans plus de 19 domaines de pratique. Les membres de l’ACBL sont des personnes représentant un large éventail de pratiques juridiques, de niveaux de carrière, de langues, de lieux géographiques, d’ethnies et d’identités de genre.
Le CABL s’engage à :
- Diversité et inclusion
- Responsabilité
- Transparence
- Un espace sûr
- Authenticité
- Développement personnel et professionnel
Nos piliers
01.
Développement des pipelines
Nous voulons aider les juristes et les étudiants noirs à gravir les échelons et à accéder à des postes de direction dans le domaine juridique.
02.
Bâtiment communautaire
Nous voulons aider la communauté noire dans son ensemble par tous les moyens possibles, par le biais de partenariats et d’actions caritatives.
03.
Mentorat
Nous mettons les membres en contact avec des mentors expérimentés qui les guident et les conseillent.
04.
Défense des intérêts
Nous utilisons notre plateforme pour sensibiliser et lutter contre le racisme, l’inégalité et l’injustice au Canada.
05.
Recherche
Nous menons des recherches juridiques indépendantes pour rendre compte des données et des tendances au sein du système juridique en ce qui concerne les sujets pertinents pour les juristes noirs.
06.
Résilience institutionnelle
Nous nous assurons que nous disposons des ressources nécessaires pour continuer à fonctionner et atteindre nos objectifs en tant qu’organisation.